French follows.

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** CBTU, SkillPlan Host Minister of Employment for Funding Announcement
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It's hard to believe it's almost June - May has flown by here at CBTU, with lots of projects in the works.

Earlier this week, I visited beautiful British Columbia and joined SkillPlan, the Provincial Building Trades Councils, SRDC, the Future Skills Centre, and Magnet for an announcement from the Minister of Employment and Workforce Development of $5.5 million in funding for skilled trades workforce development ([link removed]) .
Leaders from the Provincial Councils and SkillPlan, CBTU Executive Director, and the Minister of Workforce Development in Kelowna for a funding announcement on May 27.
The funding will support apprenticeships, and national-scale recruitment, assessment, and training to connect workers from underrepresented groups to good-paying careers in the skilled trades.

CBTU's longstanding partnership with SkillPlan has allowed the Building Trades to establish great programs like the Build Your Skills Learning Hub ([link removed]) , Indigenous Awareness Training (mailto:[email protected]?subject=Indigenous%20Awareness%20Training%20Inquiry) , and much more. And the continued support from Minister Boissonnault and his team at ESDC has supported the Building Trades in gaining access to cutting edge online learning tools and more. I look forward to continuing to work with SkillPlan, the Provincial Councils, and Minister Boissonnault to strengthen workforce development in the Building Trades.
The Hon. Randy Boissonnault, Minister of Employment, Workforce Development, and Official Languages, delivers remarks in Kelowna on May 27.


** Federal anti-scab legislation and the
Investment Tax Credits
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The passing of both Bill C-58 and Bill C-59 this week ([link removed]) marked an incredibly important week for the labour movement and the Building Trades.

Bill C-58 will prohibit the government from bringing in replacement workers during labour disputes. As unions, we have always advocated strongly for the collective bargaining process to be respected, and we're pleased to see the government express their support for federal workers and the collective bargaining process through this legislation, which was tabled last fall.

And Bill C-59 includes the Investment Tax Credits ([link removed]) (ITCs) - tax incentives for employers of projects in clean technology, clean hydrogen, and more. For employers to receive the ITCs, they will need to adhere to prevailing wage, based on union compensation, and at least 10% of the work hours on the project must be performed by registered apprentices.

This is huge news for Canada, and will help us to remain competitive with the US following the introduction of the Inflation Reduction Act. CBTU has long advocated for the Investment Tax Credits, and we were pleased to be part of the consultation phase for Bill C-59.


** Building it Green
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Building it Green is the first climate literacy program for skilled tradespeople, by skilled tradespeople. If you were at the 2024 CBTU conference last month, I hope you had a chance to stop by their booth and attend their workshop! Check out the newest video from Building it Green below.
[link removed]


** Post-Conference Survey
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Our post-conference survey is still open - if you haven't already, take a minute to give us feedback on CBTU's 2024 conference so that we can make next year's conference even better.
Take the Post-Conference Survey ([link removed])


** Mental Health Survey
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And finally, CBTU's Mental Health Survey is still open for a short time - the preliminary results of this survey were shared at our recent conference, and shed light on some of the factors that impact the mental health of our members. We know that mental health is health, and the results of the survey will be used to continue to advocate for the highest health and safety standards for Building Trades members across the country. The survey is anonymous and confidential.
Take the Mental Health Survey ([link removed])
Have a great weekend,

-Sean


** Le SMCC et SkillPlan accueillent le ministre de l'emploi pour une annonce de financement
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Il est difficile de croire que nous sommes presque en juin - le mois de mai a filé à toute allure ici au SMCC, avec de nombreux projets en cours.

En début de semaine, j'ai visité la magnifique Colombie-Britannique et je me suis joint à SkillPlan, aux conseils provinciaux des métiers de la construction, à la SRSA, au Future Skills Centre et à Magnet pour assister à l'annonce du ministre de l'Emploi et du Développement de la main-d'œuvre d'un financement de 5,5 millions de dollars pour le développement de la main-d'œuvre des métiers spécialisés ([link removed]) .
Les dirigeants des conseils provinciaux et de SkillPlan, le directeur exécutif du SMCC et le ministre du Développement de la main-d'œuvre à Kelowna pour une annonce de financement le 27 mai.
Le financement soutiendra les apprentissages et le recrutement, l'évaluation et la formation à l'échelle nationale afin de permettre aux travailleurs des groupes sous-représentés d'accéder à des carrières bien rémunérées dans les métiers spécialisés.

Le partenariat de longue date entre le SMCC et SkillPlan a permis aux métiers de la construction de mettre en place d'excellents programmes tels que le Build Your Skills Learning Hub ([link removed]) , le Formation de sensibilisation aux questions autochtones (mailto:[email protected]) , et bien d'autres encore. Le soutien continu du ministre Boissonnault et de son équipe à ESDC a permis aux métiers de la construction d'accéder à des outils d'apprentissage en ligne de pointe et à bien d'autres choses encore. Je me réjouis de continuer à travailler avec SkillPlan, les conseils provinciaux et le ministre Boissonnault pour renforcer le développement de la main-d'œuvre dans les métiers de la construction.
L'honorable Randy Boissonnault, ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et des Langues officielles, prononce un discours à Kelowna le 27 mai.


** La législation fédérale sur les travailleurs de remplacement et les Crédits d'impôt à l'investissement
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L'adoption des projets de loi C-58 et C-59 a marqué une semaine ([link removed]) extrêmement importante pour le mouvement syndical et les métiers de la construction.

Le projet de loi C-58 interdira au gouvernement de faire appel à des travailleurs de remplacement pendant les conflits de travail. En tant que syndicats, nous avons toujours défendu avec vigueur le respect du processus de négociation collective, et nous sommes heureux de voir le gouvernement exprimer son soutien aux travailleurs fédéraux et au processus de négociation collective par le biais de ce projet de loi, qui a été déposé l'automne dernier.

Le projet de loi C-59 comprend également les crédits d'impôt à l'investissement ([link removed]) (CII) - des incitatifs fiscaux pour les employeurs de projets de technologies propres, d'hydrogène propre, etc. Pour bénéficier des CII, les employeurs devront respecter le salaire en vigueur, basé sur la rémunération syndicale, et au moins 10 % des heures de travail du projet devront être effectuées par des apprentis inscrits.

Il s'agit d'une excellente nouvelle pour le Canada, qui nous aidera à rester compétitifs par rapport aux États-Unis après l'introduction de la loi sur la réduction de l'inflation (Inflation Reduction Act). Le SMCC défend depuis longtemps les crédits d'impôt à l'investissement et nous avons été heureux de participer à la phase de consultation sur le projet de loi C-59.


** Bâtir vert
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Bâtir vert est le premier programme d'alphabétisation climatique pour les gens de métier qualifiés, par des gens de métier qualifiés. Si vous étiez à la conférence 2024 SMCC le mois dernier, j'espère que vous avez eu l'occasion de vous arrêter à leur stand et de participer à leur atelier ! Découvrez ci-dessous la toute dernière vidéo de Bâtir vert.

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** Enquête post-conférence
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Notre enquête post-conférence est toujours ouverte - si vous ne l'avez pas encore fait, prenez une minute pour nous donner votre avis sur la conférence 2024 de SMCC afin que nous puissions rendre la conférence de l'année prochaine encore meilleure.
Répondre à l'enquête post-conférence ([link removed])


** Enquête sur la santé mentale
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Enfin, l'enquête sur la santé mentale de SMCC est encore ouverte pour une courte période - les résultats préliminaires de cette enquête ont été communiqués lors de notre récente conférence et ont mis en lumière certains des facteurs qui ont un impact sur la santé mentale de nos membres. Nous savons que la santé mentale, c'est la santé, et les résultats de l'enquête seront utilisés pour continuer à plaider en faveur des normes de santé et de sécurité les plus élevées pour les membres des métiers de la construction dans tout le pays. L'enquête est anonyme et confidentielle.
Répondre à l'enquête sur la santé mentale ([link removed])
Je vous souhaite un bon week-end,

-Sean

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